無職、失業保険の申請をする

2016 12/29

2016-12-05 2016-12-29

次の仕事がまだ決まっていないため、失業保険の申請をしました。
とはいえ、自己都合退社なので、給付制限も3ヶ月と結構長いのですが・・・
万が一仕事が決まらなかったときのことを考えると早めに申請しておいた方が良いよ！
と、先人たち(友人)がアドバイスしてくれたので、離職票が届いたらすぐに行動開始です！

離職票を待ちわびる日々。届くのはいつ？

失業保険の申請をしよう！と思い、必要書類などをググってみたところ、なにやら離職票というものが必要とのこと。

離職票とは、退職した会社から発行されるもので、失業保険の申請に必ず必要な書類です。
(国民保険の申請をするときにも、一応持っていきました。)

30歳も過ぎてお恥ずかしい話ですが、私離職票と言うものを退職した会社からもらったことがありませんでした・・・
(前々職の会社は大丈夫なんだろうか・・・次が決まってたから発行されなかっただけ？)

調べたところ、どうやら離職票は退職日から約2週間程度で届くとのこと。
とは言っても、退職した会社はとてものんびりゆったりした会社。
以前退職された先輩が、退職後に何度も電話をして離職票の催促をしていたことを思い出したので、私は退職前に

「なる早で離職票が欲しいです！」

と、希望を人事に伝えておきました。

人事からは

「最終の給与が確定してからでないと処理ができないため、給料日以降の対応となる。
もしかしたら1ヶ月くらいかかっちゃうかも？そしたらゴメンネ！」

とのことでした。
1ヶ月とかナメてんのか、コラ。

とも思いましたが、最長期限を言ってくれるだけ、待つ方の身としてもハラハラせずに済みました。
結果、退職日からちょうど2週間くらいで届きました。

辞めてから会社に電話するのは、なかなか煩わしいことだと思うので
わからないことや希望は在職中に人事の人にきちんと伝えて話し合いをしておくのがオススメです。

私はもう人事課の島に毎日のように通っていましたし、メル友ってくらいにメールのやり取りをしました。(迷惑)

そもそも失業保険とは？

さて、離職票が届いたら、早速失業保険の申請です！

失業保険ってよく耳にしていたのですが、実は実際に仕事を辞めるまでは良くわかりませんでした。

失業保険(ただしくは求職者給付)とは

失業中も心配することなく再就職活動を行うことができるように国が補助してくれる給付金のことです。

失業保険の受給条件

ハロワークに「無職なので失業保険ください！」と言っても当たり前ですが受給できません。
失業保険の受給条件は下記の通りです。

失業保険の支給を受けられる人

雇用保険に退職日以前の2年間に12ヶ月以上加入していた人
失業している人

失業保険は、毎月給料からさっぴかれていた雇用保険が関係してきます。
なので職歴や雇用形態(正社員・アルバイト・派遣社員)などは関係ありません。
退職日以前の2年間に雇用保険に12ヶ月加入していればOK。
つまり、A社に8ヶ月→B社に4ヶ月在籍していて、その間ずっと雇用保険に入っていれば対象ってことです。